Een goedlopend bedrijf zoekt naar een manier om iets terug te geven aan de maatschappij. Het liefst door een verbinding aan te gaan met een goed doel:

• dat dicht bij het eigen kernproces staat,
• dat in regio’s werkt waar het bedrijf zaken doet en/of
• waarmee het bedrijf zich in aanpak en normen/waarden verwant voelt.

Dan begrijpen medewerkers en klanten waarom die keus is gemaakt en kunnen ook zij zich ervoor inzetten. Een verbinding met een goed doel kan medewerkers motiveren en hun betrokkenheid bij het bedrijf vergroten.  

The Hunger Project heeft een aantal kenmerken dat vooral ondernemers aanspreekt:

• nieuwe beelden van leiderschap (lokaal, bottom-up, vrouwelijk, verbindend)
• een ondernemende aanpak: mensen doen het zelf
• met weinig middelen veel bereiken

The Hunger Project kijkt graag met u samen naar een manier van investeren die bij uw organisatie past. U kunt, eventueel samen met uw relaties, een bijdrage aan The Hunger Project geven. Ook zijn er nog twee unieke concepten ontwikkeld, waaraan u als ondernemer of als coach mee kunt doen: Katakle en WereldCoach. 

Andere mogelijkheden om in het werk van The Hunger Project te investeren zijn sponsoring en vergroting van de naamsbekendheid.