Betaalde functies
The Hunger Project is op dit moment op zoek naar een Connector: een partnerschapsmakelaar die de taal spreekt van familiebedrijven, ondernemende stichtingen en impact investeerders. Een buitenboordmotor die graag op mensen afstapt, en niet bang is om veel geld te vragen. Die goed kan luisteren en gelijkwaardig en creatief meedenkt. Die netwerken aan elkaar knoopt.  Die in kansen denkt, met een optimistische instelling en een goede portie levenservaring. Niet per se met een NGO-achtergrond, wel met veel liefde en begrip voor onze aanpak en resultaten. En uiteraard met een rotsvast geloof in de kracht van mensen en het einde van honger. Lees meer.

Vrijwilligers
Wil je vrijwilligerswerk bij The Hunger Project doen? Dat kan, graag zelfs. Vrijwilligers werken met hun eigen kracht en capaciteiten mee aan een wereld zonder honger en zijn onmisbaar voor ons. Kijk voor welke klussen we hulp kunnen gebruiken. Ook is het mogelijk om binnen een specifieke werkveld bij te dragen aan het werk van The Hunger Project. (Kantoor-) vrijwilligers kunnen zich bijvoorbeeld richten op bedrijven, communicatie, administratie of eventmanagement. Lees meer.

Werken in het buitenland
The Hunger Project werkt in haar programmalanden alleen met lokale staf en lokale vrijwilligers. Het is dus niet mogelijk om in onze programmalanden in Afrika, Latijns-Amerika of Azië te werken. Dit geldt voor zowel betaald werk als stages en vrijwilligerswerk. Waarom we dit niet doen:

•             De belangrijkste verandering waar onze lokale collega’s aan werken in de dorpen in de programmalanden is de verandering van mindset: van een gevoel van afhankelijkheid (van geld en hulp van anderen) naar een gevoel van eigen verantwoordelijkheid en het vertrouwen dat ze zélf hun leven kunnen veranderen en dat ze samen met hun dorpsgenoten zélf veel kunnen bereiken. Dit is geen eenvoudig proces. En de aanwezigheid van niet-lokale vrijwilligers of medewerkers die komen helpen, kan dit verstoren.

•             Enthousiasme en betrokkenheid alleen zijn niet genoeg. De lokale staf kent en begrijpt de lokale context. Een niet-lokale vrijwilliger of medewerker zou zonder een goede voorbereiding de verkeerde ingrepen kunnen doen. Bovendien zou het te veel aandacht en tijd van onze lokale staf vragen.

•             Tenslotte een praktisch bezwaar: in de dorpen wordt veelal een lokale taal gesproken, die een niet-lokale vrijwilliger of medewerker niet beheerst.