Investeerder WerkTalent
‘Groei in wie je bent’ is niet alleen de slogan van WerkTalent, maar ook het vertrekpunt van de samenwerking met The Hunger Project. Oprichter Aad van der Zalm en directeur Marjolein van de Veerdonk zijn al meerdere jaren betrokken investeerders in het werk van The Hunger Project. Ze vertellen over ondernemerschap, en waarom zij met WerkTalent investeren in ons Game Changers-project in Mozambique.
“Een zak geld geven verandert niks. “The Hunger Project werkt aan zelfredzaamheid. Dat zorgt wél voor verandering en helpt mensen groeien. Daar geloven we in.”
Marjolein van de Veerdonk – Directeur van WerkTalent
Groei van binnenuit
The Hunger Project draait, volgens Marjolein, om één ding: ontwikkeling. Niet liefdadigheid staat centraal, maar het versterken van kracht die al in mensen en gemeenschappen aanwezig is.
In die gedeelde visie op groei, eigen regie en verantwoordelijkheid vindt WerkTalent een natuurlijke partner in The Hunger Project. Niet liefdadigheid staat centraal, maar het versterken van kracht die al in mensen en gemeenschappen aanwezig is.
Van kassen en hotelschool naar meer dan 30 vestigingen.
De loopbanen van Marjolein en Aad laten zien wat er mogelijk is als mensen hun eigen koers kunnen bepalen. “Ik begon ooit in de kassen, tomaten plukken. Al snel wist ik: dit wil ik niet mijn hele leven doen,” begint Aad met een glimlach. Hij startte een aannemersbedrijf, dat hij 11 jaar lang uitbouwde. “Met spaargeld en een flinke dosis lef begon ik vervolgens een klein uitzendbureau. Wat WerkTalent nu is, is niet vanzelf gekomen,” gaat de oprichter verder. “We zijn vaak gevallen en weer opgestaan. Inmiddels zijn we gegroeid naar meer dan dertig vestigingen.”
Ook Marjolein maakte meerdere carrièreswitches. “Ik studeerde aan de Hotelschool in Den Haag en heb vanuit mijn stage nog een tijdje in Londen gewerkt,” vertelt Marjolein. “Toen ik terugkwam was de arbeidsmarkt lastig. Zo rolde ik de wereld van de uitzendbureaus in. Tijdelijk, dacht ik toen.” Nu doet ze dat werk al zo’n dertig jaar met veel plezier. Eerst meer dan vijfentwintig jaar bij het bedrijf ManpowerGroup en nu al zo’n vijf jaar bij WerkTalent.
“Als je een zetje geeft, dan zetten mensen zelf het vliegwiel in.”
Aad van der Zalm
Oprichter WerkTalent.
Dankbaarheid als drijfveer.
Voor Aad is de motivatie om met The Hunger Project samen te werken niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. “Ik realiseer me heel goed hoeveel geluk ik heb gehad doordat ik in Nederland ben geboren,” vertelt hij. “We leven in een welvarend land waar veel goed geregeld is. Vanuit dat besef voelt het mooi om dat te delen met mensen voor wie dit niet vanzelfsprekend is.”
Daar sluit Marjolein zich bij aan. “Het zit echt in het investeren in de ontwikkeling van mensen. Je draagt bij aan kansen en een beter leven voor mensen in Mozambique, die het heel moeilijk hebben.”
“Mijn eerste gesprek met The Hunger Project kwam op het juiste moment,” gaat Aad verder. “In deze fase van mijn leven sta ik steeds vaker stil bij de gedachte: ‘Jeetje, wat heb ik het goed. Wat kan ik voor anderen betekenen?’” Maar wat Aad helemaal overtuigde: “Ik had nog nooit zo’n goed project gezien als dat van jullie.”
Bouwen aan een toekomst voor generaties.
Wat Aad aanspreekt, is de manier van werken. “Je moet ter plekke aanwezig zijn om te begrijpen hoe het werkt,” zegt hij. “The Hunger Project heeft een lokaal team dat precies weet wat er nodig is. Dat maakt het verschil.”
Marjolein vult aan: “Het Game Changers-project laat precies zien hoe het moet: werken met lokale mensen die de taal spreken en begrijpen hoe de gemeenschap werkt. Je betrekt de hele community en bouwt aan een toekomst waar ook volgende generaties van profiteren. Mensen die nooit een kans hebben gehad, krijgen die nu wel.”
Vliegwiel.
Tijdens een recente presentatie werd die impact concreet. “De video van Dianna (country director The Hunger Project Mozambique, red.) was een eyeopener,” vertelt Marjolein. “Ze kiest er bewust voor om haar landgenoten te helpen. Ondanks tegenslagen blijft ze doorgaan.” Dianna kon studeren, iets wat haar grootouders nooit konden. Dat haar kinderen en kleinkinderen naar school konden, zal doorwerken naar volgende generaties.”
“Als je een zetje geeft, dan zetten mensen zelf het vliegwiel in,” vat Aad het samen. In die ene zin komen de kernwaarden van zowel WerkTalent als The Hunger Project samen: groei begint wanneer mensen zelf de regie kunnen pakken.
Partners gezocht!
Meer weten over Game Changers? Of je aansluiten bij dit investeerdersnetwerk? Neem contact met ons op.
Tel: 06-54 23 69 78
Tel: 06-30 41 18 83