Vacature Impact Broker

The Hunger Project heeft plek voor een nieuwe impact broker – wat misschien nog wel het meeste te vergelijken is met een senior programmamedewerker. Jouw belangrijkste doel: ons doorlopende, langjarige en uiterst effectieve werk in de 13 programmalanden mede mogelijk maken. Je zoekt actief financiering, maakt donders goede voorstellen en rapportages, houdt nauw contact met de programmalanden over voortgang en onderhoudt warme relaties met onze investeerders. Jij bent een positief aangestelde aanpakker met bewezen succes op het gebied van institutionele fondsenwerving. Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring en denkt in kansen. En uiteraard heb je een rotsvast geloof in de kracht van mensen en het einde van honger. Deadline: 27 oktober. Bekijk de vacature.

Stagiair communicatie gezocht

Altijd al stage willen lopen bij een goed doel? Dit is je kans!

The Hunger Project is op zoek naar een stagiair communicatie van januari 2020 t/m juni 2020 (eerder beginnen mag ook, periode kan in overleg). Het is een werkervaringsstage waarin redactie en rebranding centraal staan, lees hier alle details. We horen graag van je! 

Vrijwilligers

Wil je vrijwilligerswerk bij The Hunger Project doen? Dat kan! Vrijwilligers werken met hun eigen kracht en capaciteiten mee aan een wereld zonder honger en zijn onmisbaar voor ons. Kijk voor welke klussen we hulp kunnen gebruiken. Ook is het mogelijk om binnen een specifieke werkveld bij te dragen aan het werk van The Hunger Project. Vrijwilligers kunnen zich bijvoorbeeld richten op bedrijven, communicatie of eventmanagement. Lees meer.

Werken in het buitenland

The Hunger Project werkt in haar programmalanden alleen met lokale staf en lokale vrijwilligers. Het is dus niet mogelijk om in onze programmalanden in Afrika, Latijns-Amerika of Azië te werken. Dit geldt voor zowel betaald werk als stages en vrijwilligerswerk. Waarom we dit niet doen:

•             De belangrijkste verandering waar onze lokale collega’s aan werken in de dorpen in de programmalanden is de verandering van mindset: van een gevoel van afhankelijkheid (van geld en hulp van anderen) naar een gevoel van eigen verantwoordelijkheid en het vertrouwen dat ze zélf hun leven kunnen veranderen en dat ze samen met hun dorpsgenoten zélf veel kunnen bereiken. Dit is geen eenvoudig proces. En de aanwezigheid van niet-lokale vrijwilligers of medewerkers die komen helpen, kan dit verstoren.

•             Enthousiasme en betrokkenheid alleen zijn niet genoeg. De lokale staf kent en begrijpt de lokale context. Een niet-lokale vrijwilliger of medewerker zou zonder een goede voorbereiding de verkeerde ingrepen kunnen doen. Bovendien zou het te veel aandacht en tijd van onze lokale staf vragen.

•             Tenslotte een praktisch bezwaar: in de dorpen wordt veelal een lokale taal gesproken, die een niet-lokale vrijwilliger of medewerker niet beheerst.

Majete 1 in Malawi viert feest

Foto boven: Ralf Bodellier

Foto beneden: Maria Thundu